La mayoría de la gente sabe que el gobierno federal ha promulgado leyes destinadas a proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo. Cada estado tiene su propio sistema para compensar a los trabajadores que se lesionan mientras están en el trabajo. Si te lesionas o enfermas debido a algo de tu lugar de trabajo, es importante conocer tus derechos.
Lesiones laborales
Los accidentes en el lugar de trabajo afectan a miles de estadounidenses cada año. Algunos casos causan daños graves y tienen repercusiones duraderas. Estos accidentes pueden provenir de diversos escenarios, incluida la exposición a maquinaria pesada, herramientas eléctricas, sustancias tóxicas o peligrosas, derrumbes, etc. Otro peligro es la exposición a estos u otros problemas relacionados durante un período prolongado. Los trabajadores de la construcción son algunos de los que corren mayor riesgo debido a su alta tasa de exposición a maquinaria grande y herramientas eléctricas. Independientemente del campo en el que trabajes, una lesión en el trabajo te deja en una situación única: necesitas ganar dinero, pero no puedes volver al trabajo mientras te recuperas. Para ayudar a combatir esta situación, Utah tiene un programa de compensación laboral.
La compensación laboral está diseñada para ayudarte a pagar los gastos médicos relacionados con tu accidente y reemplazar parte de tu salario. Tienes derecho a reclamar estos beneficios independientemente de quién haya tenido la culpa del accidente. El sistema de compensación laboral se crea para ayudar al trabajador lesionado a obtener la ayuda que necesita sin el coste de un juicio prolongado o un proceso legal. El problema potencial del sistema radica en el hecho de que estos pagos los realizan compañías de seguros que también necesitan ganar dinero. Ganan más dinero si no tienen que pagar reclamaciones, y el empleador mantendrá su tarifa más baja. Por esta razón, es esencial contratar a un abogado de lesiones personales para asegurarte de que no te nieguen los beneficios que mereces.
¿Debo buscar compensación?
Por lo general, reclamar compensación laboral significa que no podrás demandar a tu empleador por la lesión. Hay algunos escenarios en los que puedes demandar si así lo deseas. Si bien la mayoría de las demandas tardan mucho más en resolverse que la compensación laboral, casi siempre resultan en más dinero para compensarte. Puedes demandar si tu empleador no tiene seguro de compensación laboral. Otro escenario podría ser si tu empleador toma alguna acción adversa contra ti por reclamar compensación laboral. Finalmente, es posible que puedas demandar y obtener compensación laboral si hay más de un empleador involucrado, como en el caso de muchas empresas de construcción entre los contratistas y subcontratistas que trabajan juntos. Independientemente de tu situación, siempre es de tu interés consultar a un abogado de lesiones personales con experiencia para asegurarte de recibir toda la compensación que mereces.